Governança

Na PROCEMAS, a transparência e a eficiência caminham juntas. Nossa governança é estruturada para garantir que cada recurso investido seja convertido em impacto social real, respeitando rigorosos protocolos jurídicos, éticos e de compliance. Aqui, você tem acesso aos documentos que fundamentam nossa gestão profissional e nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável do Sul de Minas.

Eixo I: Pilares Jurídicos e Normativos

Estes documentos formam a base legal da associação.

Estatuto Social Social (Versão Atualizada): O documento fundamental que define nossa missão, estrutura organizacional e deveres institucionais.

Regulamento Interno: Normas de funcionamento administrativo que garantem a padronização e a fluidez das nossas operações diárias.

Política de Privacidade e Proteção de Dados (LGPD): Diretrizes de segurança que asseguram o tratamento ético e protegido de dados de nossos beneficiários, parceiros e colaboradores.

Eixo II: Estratégia e Visão de Futuro

Como planejamos o crescimento e a sustentabilidade da PROCEMAS.

Planejamento Estratégico 2026-2030: Mapa de objetivos e metas para os próximos cinco anos, focado na expansão do impacto social.

Plano de Trabalho para Captação de Recursos (2026): Planejamento técnico (Parceria Habitus) para garantir a perenidade dos projetos e novas fontes de investimento.

Eixo III: Integridade, Ética e Inclusão

Nossos valores em prática, alinhados ao Pacto Global da ONU.

Código de Ética, Conduta e Integridade: Guia mandatório para todos os envolvidos na PROCEMAS, assegurando um ambiente de trabalho íntegro e transparente.

Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Diretrizes para a promoção de um ambiente plural, combatendo discriminações e fomentando a igualdade de oportunidades.

Eixo IV: Gestão de Performance e Impacto

As ferramentas que usamos para medir resultados e garantir excelência.

Plano de Monitoramento e Avaliação (M&A): Sistema de gestão baseado em evidências que rastreia o impacto real de cada oficina e evento realizado.

Plano Estratégico de Comunicação Integrada: Protocolos para garantir a rastreabilidade social e a prestação de contas contínua à comunidade.

Plano de Cargos e Salários (2026-2029): Estrutura hierárquica e técnica que valoriza o profissionalismo e a especialização da nossa equipe.

Sistema de Avaliação de Desempenho Institucional: Metodologia de aferição da qualidade técnica e do alinhamento ético de nossos colaboradores.

A PROCEMAS acredita que a boa governança é o que permite transformar boas intenções em resultados transformadores. Para dúvidas sobre nossos processos ou interesse em parcerias corporativas de ESG, entre em contato com nossa diretoria.